1、负责招聘渠道的管理与维护。
2、配合经理制定招聘计划。
3、公司提供账号，负责简历筛选，人员邀约、面试并跟进入职。
4、完成上级主管安排的其他任务。
5、需要有招聘经验或者销售岗位经验，善于沟通，交流。