【岗位职责】：
1、持续开展团队招聘工作，引进满足公司岗位标准的高素质人才；
2、配合大区落实日常运营管理和新员工带教支持；
3、带领所辖团队共同实现公司下达的业绩任务目标；
4、达成公司各项任务要求及制度规定的考核标准；
5、制定团队销售目标与策略方案，推动业务持续增长；
6、负责团队成员的辅导工作：包括组织日常培训、指导实践及陪同展业等

【岗位要求】：
1、具备本科及以上学历；
2、拥有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先；
3、年龄在29至45周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件

【薪资福利】：

1.薪酬保障：稳定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检
2.成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展
3.团队氛围：管理层亲和务实，同事间协作融洽，打造温暖且富有凝聚力的工作环境
4.企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队结构稳定，平台发展空间坚实