岗位职责:
1、利用多元渠道开发企业资源，为学员输送就业岗位信息，精准匹配适合的用人单位，助力学员实现优质就业；
2、定期策划并举办招聘活动或实地对接企业客户，组织学员参与企业面试，同步跟进录用结果及合作进展；
3、提供简历优化与撰写指导服务；
4、整合有效的就业数据与市场薪资动态，按时汇总并上报相关信息。

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄28-42岁，人力资源管理专业或持有相关资格证书者优先，具备就业服务、猎头或RPO从业背景者优先考虑；
2、具有3年以上人力资源全模块实操经历，熟悉招聘流程并具备扎实的招聘实操能力；
3、执行力强，富有责任感，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。

福利待遇：
1、五险一金+带薪年假+节假日福利+团队激励+工龄工资+年终奖；
2、完善的晋升机制，提供跨部门横向与纵向的职业发展路径：
就业主管-就业经理-就业总监；
3、享受定期及临时性培训学习机会。