行政人事主管要求：
1、专业（具备相关专业本科及以上学历，做事干练，熟悉人事与行政工作，尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验）
2、务实（踏实肯干，细致认真，工作效率高，责任心强，不搞形式主义）
3、能力（具备一定决断力，擅长统筹安排与协调沟通，语言表达流畅，文字组织能力强，具备良好组织能力，工作逻辑清晰，情商较高）
4、性格（性格温和，外向开朗，成熟稳重，情绪稳定）
5、人品（诚实守信，品行良好，面试中重点考察，录用前将进行背景调查）
6、态度（待人真诚，重视职责，守时守约，谦逊务实）
7、形象（身高1.6米以上，五官端正，举止得体，气质佳）
8、年龄（32至43岁，身体健康）
9、特长（有活动主持经验者优先考虑）
10、住址（居住地就近为宜，南岸、巴南区域优先）