公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国设有40余家分支机构；
业务资源——携手多家大型银行及知名互联网持牌机构，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，长期合作并多次荣获表彰。
业绩突出——在郑州区域稳居行业前三，全国范围内位列前十；
非销售岗位：拥有充足的优质客户资源，是发展迅猛的中坚力量。平台氛围简单透明，无需复杂人际，专注努力与实绩，即可赢得高收入与晋升机会。

职位诱惑：
追求高挑战工作体验，享受带领团队成长的成就感。

职位描述：
1.接受支付宝委托，承担信用风险管控工作（无需自行开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整；
2.按规范提醒逾期账户按时还款，完整、精准记录每次沟通详情及相关信息；
3.本岗位不包含销售任务。

任职要求：
1.年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准；
2.具备良好的沟通协调能力，擅长谈判者优先录用；
3.有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识；
4.目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强；
5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良信用记录；
6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先考虑。

福利待遇：
1.薪酬结构：丰厚无责底薪+提成+银行激励奖金，月综合收入7k-11k，上不封顶；无需拓客，不涉及销售，普通员工收入5000-8000，表现优异者可达10000-20000；
2.正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金；
3.享有国家法定节假日及带薪年休假；
4.生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日礼遇；
5.定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等；
6.入职即享带薪培训，配备优秀员工一对一指导，助你快速上手；持续开展专项技能提升课程，全面支持职业成长路径。

职业发展方向：
1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）；
2.管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位空缺多，晋升空间广阔）；
入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可升至经理岗！

工作时间：
8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）