岗位职责：
1、依据公司经营战略，制定区域年度销售规划，分解并监控销售指标，科学预判后续销售趋势，保障目标有效达成。
2、聚焦区域发展目标，识别可复制的项目机会，协同推进重点项目的实施与落地，助力销售任务顺利完成。
3、结合公司政策性业务方向，推动各项业务在区域内有效执行，提升区域销售转化效果。
4、按照业务模式特点，构建区域渠道网络，培育区域长期发展的核心竞争力。
5、遵循销售体系搭建标准，落实区域客户管理工作，实现客户管理的系统化与规范化，持续提升客户满意度。
6、结合客户需求及区域运营实际，策划并组织区域性市场活动，增强品牌影响力与市场认可度。
7、基于业务发展需要，建立完善制度与流程，规范作业行为，联动人力资源部门完成团队人才的选拔、培养、任用与保留，建设高效稳定的销售队伍。
8、配合中心销售管理要求，处理相关内勤协调工作，持续优化销售管理机制，强化团队整体作战能力。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、市场营销等相关专业，年龄32-38岁之间优先；
2、5年以上教育行业/IT行业管理岗位工作经验，具备政府项目操作背景者优先；
3、形象端正，具备较强的市场敏锐度，抗压能力强，善于沟通协调，执行力强，富有团队合作精神。