岗位职责：
1、依据公司经营战略，规划区域年度销售方案，拆解并监督区域销售指标，科学预判后续销售趋势，保障业绩目标如期实现。
2、聚焦区域发展目标，发掘可规模化复制的项目机会，协同推进重点项目的实施落地，助力销售任务高效完成。
3、结合公司政策性业务方向，推动各项业务在区域内有效执行，提升区域销售转化效率。
4、按照业务模式特点，构建区域渠道网络，强化区域市场可持续发展的竞争能力。
5、遵循销售体系管理标准，组织实施区域客户管理工作，推动客户管理规范化、系统化，持续提升客户满意度。
6、结合客户需求与区域运营实际，策划并开展区域性市场活动，增强品牌影响力与市场认可度。
7、根据业务发展需要，制定相应管理制度与流程，规范作业行为，联动人力资源部门落实销售团队的人才选拔、培养、任用与保留，建设稳定且富有战斗力的队伍。
8、配合中心销售管理要求，处理各类销售内务对接工作，持续优化销售管理机制，提升团队整体作战能力。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、市场营销等相关专业，年龄32-38岁之间优先；
2、5年以上教育行业/IT行业管理岗位工作经验，具备政府类项目运作背景者优先；
3、形象端正，具备较强的市场敏锐度，抗压性强，拥有良好的协调能力、执行力及团队合作意识。