招聘综合办（兼人力资源）主管
【岗位职责】行政事务管理：负责办公室日常运营，包括文件处理、会议组织、物资管理、公文撰写及内外协调沟通等，确保办公高效有序。人力资源统筹：协助上级完成员工招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬福利管理等基础工作，维护员工关系，优化人事流程。综合支持：协助处理景区活动策划执行、政务接待、应急事务、后勤（包括景区采购管理、档案、文书、票务）等，展现良好的服务意识与应变能力，有较强的独立管理能力。其他工作：完成上级交办的其他任务，保障部门协作顺畅。
【任职要求】专业背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、旅游管理等相关专业优先。经验要求：3年以上行政或人事工作经验，熟悉景区管理流程者优先。
【年龄要求】35岁以下（综合能力较强的可适当放宽）
【能力素质】熟练使用Office办公软件，具备公文写作及数据分析能力；沟通协调能力强，能高效处理多任务，注重细节与执行力；亲和力强，具备良好的服务意识与团队合作精神；抗压能力强，适应景区工作制（如节假日上班）。
【技能要求】普通话、驾驶c证
【薪酬待遇】面议