【岗位职责】：
1、销售达成：根据公司整体战略，制定并实施所辖区域的销售策略与执行方案，科学分解销售目标，确保完成公司下达的各项销售任务及KPI指标；
2、市场布局：洞察行业发展趋势与市场动态，分析竞品运营策略，制定针对性应对措施与优化方案；
3、客户管理：统筹管理辖区内经销、分销客户资源，强化合作关系，提升渠道协同效率与合作意愿；
4、团队管理：加强团队执行效能，增强凝聚力与战斗力，推动团队持续高效运作；
5、人才梯队建设：协助搭建销售人才体系，推动人才储备、培养与发展，保障关键岗位及时补位。

【岗位要求】：
1、大专及以上学历，拥有5年以上快消品行业从业经历，其中至少3年团队管理实践经验；
2、熟悉市场费用管控、市场数据分析及客户运营管理，具备扎实的销售管理专业能力；
3、执行力强，具有追求卓越的工作态度、资源整合能力与团队领导力，能够以身作则并持续自我提升；
4、具备较强的数据分析与管理能力，熟练掌握各类办公软件操作。

【福利待遇】：
1、六险二金：入职即缴五险一金+商业保险，转正后增配企业年金；
2、综合薪资：月度薪酬+多元补贴+季度奖金+激励奖金+年终奖金；
3、多种福利：年度体检、工会福利、长期服务奖、互助基金、子女医疗费报销；
4、职业发展：提供清晰的职业晋升通道，享有晋升调薪、内部竞聘及系统化培训机会。