1、达成公司下达的各项目标销售任务；
2、提高负责区域内的产品铺市率及市场份额；
3、科学规划销售代表的日常拜访路线；
4、制定并分解团队年度/月度目标，督导并支持其达成；
5、审核所辖区域促销费用申报与实际使用情况，确保合规真实；
6、通过实地跟访对团队成员进行现场辅导，提升业务执行能力；
7、管理经销商的安全库存水平及库存周转周期；
8、负责相关设备的维护与管理；
9、处理辖区范围内的客户投诉事宜。

任职资格：
1、本科及以上学历（全日制），专业不限，年龄不超过30岁；
2、具备两年以上快消行业销售工作经验；
3、具备出色的沟通协调、分析判断及问题解决能力，富有团队协作意识；
4、认可企业销售理念，学习能力强，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。

薪资福利：
1、具有市场竞争力的收入（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+季度奖励+年终奖金+多项激励，享受年度调薪机制；
2、提供六险二金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及商业保险，公积金与企业年金）；
3、年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日礼遇、通讯补贴、交通补贴、高温津贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴、团队建设活动等多重福利；
4、拥有公平透明的晋升通道与系统化的职业发展规划；
5、倡导积极进取的企业文化与和谐协作的团队环境。