职位描述：
“运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗后，定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目运作，全面支持区域业务增长。你将深入一线接触消费者，以优质服务推动销售目标实现，统筹门店运营管理，并协调职能端资源，通过2-3年的系统培养，逐步发展为兼具领导才能、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。

培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管直接带教；HR全程跟踪支持；专属快速晋升路径

岗位职责：
零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草传播、私域社群维护等多渠道业务，联动团队共同达成经营指标
数据洞察与项目推进：解读零售运营数据，评估执行成效，持续优化策略，并以项目负责人身份参与城市级增销项目的落地实施
协同运作与能力进阶：联动零售各条线部门，作为关键储备力量，配合管理层完成区域工作的整合协调与高效推进

任职要求：
2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限
热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚表现力
性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强
具备抗压能力与快速学习适应力，擅长人际沟通与团队协作
拥有基础数据分析思维及项目管理潜质
反应敏捷，能迅速融入多元工作环境
可接受全国或区域内调配安排，愿意服从初期轮岗学习计划