岗位职责：
1、分析招聘需求，推进并落实招聘任务
2、维护现有招聘渠道，开发新的资源途径
3、发布招聘信息，进行简历甄别与初步评估
4、组织面试流程，开展人员测评及结果反馈
5、跟进候选人进展，推动录用流程顺利完成
6、统计招聘数据，按时提交阶段性工作汇报
7、建立并更新人才储备库，确保资源持续可用
8、协同培训相关工作，助力新员工融入与发展

岗位要求：
1、有北京地区家装或中介行业从业经验者优先考虑
2、具备优秀的沟通协调能力、判断决策力、执行能力和学习适应力
3、目标导向明确，拥有一定人脉资源及有效触达方式
4、对招聘工作富有热情，责任感强，积极主动开拓进取
5、掌握基本的数据分析技能