岗位职责:
1、统筹多个店铺的运营工作，确保各店符合公司规定的运营规范与标准
2、保持与所在商场的良好协作关系，协调处理合作过程中出现的各项问题
3、制定店铺销售目标与执行计划，带领团队完成业绩指标，定期分析区域内的成本与盈利情况，识别问题并推动改善措施落地
4、主导商场合作项目的沟通谈判及后续跟进，配合零售主管拟定切实可行的市场扩展策略
5、熟悉本地市场动态及核心商业项目，具备一定的行业资源与信息渠道
6、监督所辖区域内各店铺的商品管理，保证库存数据的真实与准确
7、全面负责各销售区域的日常运作，并对下属员工进行管理、培训、指导与绩效评估
8、关注团队成员的工作表现与心理状态，增强团队协作氛围，维护人员稳定性

任职要求:
1、年龄不超过38岁，具备大专或以上学历
2、具有五年以上相关领域工作经验，有品牌女装管理或零售行业背景者优先考虑
3、具备扎实的成本管控、利润实现及销售数据分析能力
4、拥有较强的团队管理能力和领导才能，善于沟通与谈判
5、能适应高强度工作环境，可接受短期外出差旅