职位描述：
“运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得零售管理层的直接指导，经历为期半年的实践轮岗后，定岗为“高管运营助理”。届时将协助高管推进区域重点项目的落地与执行，支持区域业务的全面增长。你将深入一线，直面消费者，以优质的服务体验推动销售达成，统筹店铺运营，协调职能资源，用2-3年时间逐步成长为兼具领导力、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。

培养机制涵盖：跨职能轮岗历练；高管一对一辅导；HR全程跟踪支持；专属晋升发展路径等

岗位职责：
零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多元渠道，联动零售团队实现整体目标
数据洞察与项目推进：解读零售运营数据，评估业务成效，优化改进策略，并以项目负责人角色，通过专项运作助力城市零售业绩增长
协同合作与能力进阶：联动零售各条线部门，作为关键储备力量，配合高管完成区域事务的整合管理与高效运转

任职要求：
2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限
热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美
性格积极，逻辑清晰，表达流畅，具备强烈的自我驱动力
拥有抗压能力与快速学习适应力，擅长沟通协作
具备基础的数据分析思维及项目管理经验
反应敏捷，能迅速融入不同工作场景与环境
接受全国或区域内工作调配，愿意服从初期轮岗安排
【备注：此岗位前期需在杭州门店及其他岗位进行轮岗，抗拒一线销售工作请慎重投递】