【我们在寻找】
我们正致力于构建一条以AI陪伴产品为核心的创新业务增长线，依托训练营模式、裂变运营机制与AI工具的深度融合，探索私域场景下的高效增长路径。该岗位将全面主导AI陪伴方向的增长策略设计与私域闭环验证，承担从策略规划到落地执行的核心推动角色，目标是推动AI陪伴产品成为公司私域体系中的关键增长驱动力。

【岗位职责】
1.私域增长策略规划与执行
◦主导从冷启动、用户引流到转化复购的全链路增长方案设计与实施；
◦结合AI陪伴使用场景，设计内容吸引点、任务式裂变机制及训练营互动玩法等增长手段；
◦搭建私域增长核心指标体系（包括触达率、加微率、课程领取率、裂变K值、删微风险控制等），并持续迭代优化。

2.增长实验设计与效果验证
◦策划A/B测试，验证不同裂变模型、用户激活方式及任务激励机制的有效性；
◦整合BI数据与一线反馈，快速复盘实验结果，沉淀可复用的增长方法论；
◦对照历史基准（SLI），评估新策略的实际提升效果。

3.跨团队协作与模式复制
◦联动流量、内容、产品等相关团队，推动已验证的增长模型规模化落地；
◦制定标准化增长流程（SOP）与风控机制，确保实验推进稳定、安全且具备扩展性。

【任职要求】
1.具备5年以上私域增长或社群裂变运营经验，独立主导过从0到1的冷启动项目及完整增长闭环；
2.精通企业微信/社群增长逻辑，有高频用户触达及删微率管控实操经验；
3.对AI驱动的增长工具、内容自动化生产、智能陪伴应用场景有一定理解或浓厚兴趣；
4.具备强数据意识，能基于实际运营数据进行策略调优与迭代；
5.拥有良好的协同能力，能够高效对接多部门资源，推动成果落地与复制。

【加分项】
-有工具类产品/教育行业/SaaS/面向C端用户的运营背景；
-掌握主流增长方法论（如AARRR模型、增长飞轮、R值分析等）；
-具备从0到1项目孵化经历或主导跨职能项目的实践经验；
-对AI技术在个性化推荐、情感陪伴等场景的应用具有敏锐洞察与探索意愿。