岗位职责：
1.负责成都地区美术团队（含内部制作及外派人员）的全面管理，制定或优化所辖大区团队的管理制度与工作流程；
2.重点监控各内部制作团队的整体产出及个人工作效率，同步把控内部美术内容的最终质量审核；
3.重点管理外派人员的派驻与返岗安排，合理调配人力资源，防止返岗人员长期闲置导致产能浪费；
4.协调商务、项目管理、人事招聘与各美术职能团队间的联动配合，保障跨部门协作顺畅高效；

任职要求：
1.具备十年以上游戏行业工作经验，有研发型企业或创业公司管理背景者优先（直接管理团队规模不低于40人），美术类院校毕业者优先；
2.拥有扎实的美术基础，熟悉次世代3D场景模型各模块工作流程，并在至少一个场景模型细分领域具备专家级及以上实战经验；模型方向背景者优先考虑；
3.熟悉多种美术风格表现，精通其中两至三种风格的创作与品质控制，具备良好的色彩感知、材质表现与构图能力，掌握艺用解剖知识，了解节奏感、运动规律、特效运用及灯光镜头的基本原理；
4.具备出色的沟通表达能力，团队协作意识强，能适应自上而下与自下而上的双向管理机制；
5.拥有丰富的成本控制实践经验，具备高度的风险预判与管控能力，能熟练运用SMART原则、RIDE说服模型、PREP汇报结构、5W2H分析法及GRAI法则于任务承接、方案请示、成果汇报、流程分享及项目复盘等实际工作场景；
6.熟练操作游戏影视行业主流DCC软件中的4至5种，对UE或U3D引擎具备一定理解与实操经验。