工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、员工关系维护等相关事务。

主要职责：
-承担公司招聘任务，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调；
-制定并实施公司培训方案，开展培训效果跟踪与评估；
-维护公司员工关系，负责人事档案管理、考勤统计及员工福利执行；
-配合管理层在人力资源方向的决策过程，提供专业支持与建议；
-严格执行公司人力资源相关制度与法律法规，保障公司合法权益。

职位要求：
-大专及以上学历；
-拥有2年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力各模块操作流程；
-具备良好的分析判断与问题处理能力，能独立承担工作任务；
-熟悉常用人力资源管理工具，如劳动人事管理系统（东宝系统）、招聘平台软件等。

注：工作地点在江西九江市修水县，不能接受者请勿投递简历！