1、负责公司招聘工作，拟定招聘计划并独立组织实施；
2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
3、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
4、完成其他临时性工作任务。
任职要求
1、统招本科以上学历，3—5年招聘工作经验；
2、熟悉office办公软件，具备一定的文案编写能力；
3、熟悉招聘平台、社交app及相关网站等；
4、性格活泼，热爱挑战，具备较强的沟通协调能力和抗压能力；
5、乐于学习，工作细致、严谨、具备较强的责任心。