岗位职责:
1.深度参与企业日常运营与管理事务，为未来胜任管理角色夯实基础；
2.在多个核心部门间轮岗实践，全面熟悉公司业务流程与管理体系；
3.协同制定并推进部门项目计划落地，持续优化工作执行效率；
4.配合团队高效完成各项任务目标，保障项目按期高质量交付；
5.参与公司战略方向研讨及实施过程，明确个人职业成长路径。

任职要求：
1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，确保信息高效传递；
2.对管理类岗位有强烈发展意愿，责任心强，能积极应对工作挑战；
3.拥有良好的统筹规划与项目推动能力，可科学分配工作任务；
4.学习能力强，能够迅速理解并应用新知识、新技能；
5.具备基本的业务洞察与问题分析能力，能为团队提供有效支持建议。