一、职位描述
1.搭建并完善团队架构；
2.销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售业绩顺利完成；
3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制及日常运营工作，持续做好客户关系维护，有效降低逾期发生率；
4.人力资源管理：主导门店人员招聘、选拔工作，及时完成入职、离职、调动、转正等相关流程，严格执行考勤管理制度；
5.绩效辅导与培训：跟进业务进展并按时汇报，对员工日常工作进行绩效督导、专业指导和培训支持，提升团队作业质量与效率；
6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业推广及逾期管理中的操作符合法律法规及相关规范要求；
7.市场维护与调研：维护公司在当地的品牌形象，关注区域市场竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息；
8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序；
9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查；
10.团队建设：高效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。

任职资格
1.大专及以上学历；
2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；
3.管理经验：具有3年以上团队（20人以上）管理经历；
4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好；
5.能力要求：适应性强、学习能力突出，市场敏锐度高，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力；
6.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备奉献精神和优秀的团队领导力。