招聘岗位：方向盘全检员

工作内容
一，外观检验：
1，表面缺陷：仔细检查真皮/仿皮包覆区域有无划伤、破皮、皱褶、色差、污渍、鼓包等。
2，塑料件/装饰件：检查喇叭盖、装饰条、多功能按键面板等有无毛边、飞边、缩水、熔接痕、划痕、光泽不均、镀铬层脱落或起泡。
3，缝线：检查缝线是否均匀、平直，有无断线、跳线、线头外露或针距不一致。
4，Logo与标识：核对品牌Logo、车型标识是否正确、清晰、无歪斜、无残缺。
5，尺寸与匹配检验：
6，关键尺寸：使用量具抽检方向盘外径、轮缘截面尺寸、抓握厚度等关键尺寸。
7，间隙与段差：检查各部件之间的配合间隙（如喇叭盖与骨架之间的间隙）是否均匀，是否存在明显的高低段差（用手触摸感知）。
8，孔位与安装点：检查安装螺栓孔位、气孔位置、线束接口等是否准确、无阻塞。
9，功能与安全检验
10，喇叭功能：按压方向盘各区域（特别是气囊盖两侧），测试喇叭是否灵敏、有效，声音正常。
11，多功能按键：测试所有按键（音量、巡航、电话等）触感是否清晰、回弹有力、无卡滞。（如配备）
12，方向盘角度与位置：检查方向盘轮缘是否端正，无扭曲变形。
13，安全相关：特别关注安全气囊模块安装区域，检查其盖板撕裂线是否清晰、无损伤，周边无异物干涉。此区域任何微小缺陷都可能导致气囊无法正常弹出，必须零容忍。
14，手感与异响检验：
15，抓握与转动：模拟驾驶动作，抓握并轻微转动方向盘，感受包覆材质手感是否舒适、均匀，内部有无异物感或松动感。
16，异响检查：轻拍方向盘不同部位，听辨内部是否有零件松动或碰撞产生的异常响声

招聘条件。
1，责任心与细心：对质量有敬畏之心，不放过任何细微缺陷。
2，良好的视力与触觉：能够敏锐识别颜色、纹理的差异和微小的表面瑕疵。
2，基础识图能力：能看懂简单的工程图纸和检验标准文件。
4，熟练使用常用量检具。
5，原则性：坚持质量标准，不受生产进度压力影响。
6，团队沟通能力：能清晰描述缺陷，并与上下工序、班长有效沟通。

7，拥有汽车行业全检员1年以上检验经验。

薪资待遇：底薪2480，工资组成部分：底薪+绩效奖金币+加班费（平时1.5倍/周末双倍/节假日三倍）+过节费及年终奖金（2倍工资）综合薪资6000-6800每年底薪工资有涨幅。
国企食堂四菜一汤，免费工作餐（早中晚三餐）。