岗位职责:
1、利用多元化渠道开发企业资源，为学员输送就业岗位信息，精准匹配适合的用人单位，助力学员实现优质就业；
2、定期策划并举办招聘活动或实地走访企业客户，组织学员参与企业面试，同步跟进录用进展及合作反馈情况；
3、指导学员进行简历优化与完善；
4、汇总有效的就业数据与市场薪资水平，按时整理并提交相关信息。

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄要求28-42岁，人力资源管理专业或持有相关资格证书者优先，具备就业服务、猎头或RPO从业背景者优先考虑；
2、具有3年以上人力资源全模块实操经历，熟悉招聘流程并具备扎实的招聘实操能力；
3、执行力强，工作积极主动，具备较强的责任意识、沟通协调能力及服务导向。

福利待遇：
1、五险一金+带薪年假+节日福利+团队激励+工龄工资+年终奖；
2、提供清晰的职业晋升路径及跨部门横向纵向发展空间：
就业主管-就业经理-就业总监；
3、可参与定期及不定期的专业培训与学习提升机会。