一、岗位职责
1、负责业务团队的组建，围绕业务目标运用内外部人才资源渠道及提升门店招聘效能，保障各层级人员及时到位，支撑业务发展的人力需求；
2、负责战区企业文化推进与员工关怀落实，借助多元方式和沟通路径增强团队凝聚力，推动团队分享机制与正向激励环境建设，有效提振团队士气与作战能力，营造具有特色的战区子文化氛围；
3、负责人事数据报表的准确性与时效性管理，通过收集并提报员工入离职、岗位及薪酬调整、日常考勤、绩效评估和人力结构等信息表单，确保人事资料及时完整上报；

二、任职要求
1、大专及以上学历，具备相关工作经历；
2、性格开朗，抗压性强，具备良好表达与沟通能力，熟练操作Office办公软件；
3、熟悉人力资源各核心模块，尤其在招聘管理、企业文化塑造、绩效运作及员工关系维护方面有实操经验；
4、富有同理心，拥有较强的业务理解与协同组织能力，面对问题能迅速作出专业判断与决策，具备一定团队管理实践背景。

三、我们的优势
团队氛围融洽，无强制加班，薪资按时发放，提供免费停车，定期组织团建活动，每月享有25天满勤（如遇法定节假日相应扣除），享受带薪年假