一、岗位职责
1、负责员工入职、离职、调动、转岗等相关手续的办理；
2、对接战区职能类岗位招聘需求，统筹区域内的招聘工作，确保完成战区人力配置目标；
3、策划并执行企业文化活动，推动文化落地与实施；
4、开展员工沟通工作，维护良好的员工关系。

二、任职要求
1、大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先；
2、性格开朗，具备较强的抗压能力，擅长人际沟通与表达，熟练操作Office办公软件；
3、熟悉人力资源各模块工作，尤其在招聘管理、企业文化推进、绩效支持及员工关系协调方面有实操经验。

三、我们的优势
五险一金，团队氛围融洽，无加班文化，薪资准时发放，提供免费停车，定期组织团建活动，每月享25天满勤（遇法定节假日按规定扣除），享受带薪年假