工作内容：
1、协助综合管理部各业务模块开展日常事务的跟进与落实；
2、跟进综合管理部总监交办的重点任务（如PPT制作、报告材料整理汇总），根据上级要求高效准确完成；
3、统筹安排总监出差及日常行程，处理差旅报销事宜，并及时传递内外部重要信息；
4、组织协调部门重点项目的会议安排、工作进度跟踪，负责部门物资采购、年度预算编制及团队建设活动的策划执行。

要求：
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理或擅长数据分析类专业优先，党员优先考虑；
2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，进取心强、理解力佳，熟练操作Office办公软件；
3.具备较强的责任意识、沟通协调能力与抗压能力，富有团队协作精神；
4.工作细致严谨，执行力突出，逻辑思维清晰；
5.2026届应届毕业生优先，表现优异者有机会转正或进入管培生培养计划。

福利待遇：
1、薪酬结构：职级工资+餐补、年终奖金（1-4倍）、年度晋升机制及定期调薪政策；
2、入职即签订劳动合同并缴纳五险一金；
3、员工生日会+生日礼品+节日补贴+年度健康体检；
4、依法享受带薪年休假（起始5天，转正后即可使用）、带薪病假、陪产假/生育假及国家法定节假日；
5、可享华润会员专属员工购物折扣权益；
6、定期组织团建活动、文体社团及多元企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围。