1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才供给及时到位；
2.通过多元化渠道开展人才搜寻与评估，推进高效面试安排；
3.持续维护人才库及后备资源，优化招聘环节提升运作效能；
4.与各业务部门保持密切协作，精准把握岗位需求并提供专业招聘支持；
5.参与制定招聘策略，关注行业趋势以助力企业人才发展规划。

任职要求：
1.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）
2.一年以上人力资源招聘相关经验或半年以上专职招聘工作经历
3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性
4.有客服、销售类岗位招聘经验者优先考虑

底薪+绩效+提成，5000-8000
双休法定，五险一金，年假年终奖