1.新锐之星-青干班计划是京东重点打造的人才储备与发展项目，旨在通过为期三年的系统培养，打造支撑基层业务可持续发展的核心人才力量；
2.采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步参与或主导物流各业务模块的具体项目，通过实战推动项目落地，全面提升专业素养与实践经验，助力业务持续优化；
3.全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等板块的履约服务管理、物流规划及相关流程改进工作；
4.深度融入区域运营质量管理体系，推动新业务模式及运营标准落地，不断迭代创新物流业务流程，保障运营质量目标有效达成；
5.围绕提升供应链服务体验、降本增效的核心目标，持续推进物流业务流程的精细化与创新性优化。

任职资格：
1.毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，全日制本科及以上学历，理工类相关专业优先，物流相关专业尤佳；
2.对物流行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿；认同京东企业文化与战略方向，愿意扎根一线，从基础岗位成长，立志成为行业骨干人才；
3.具备优秀的逻辑分析与沟通表达能力，有责任感，具备良好的团队协作精神及初步的团队管理潜力；
4.拥有强烈的学习驱动力，能主动思考并解决实际问题；善于复盘总结，持续推动工作流程优化；
5.可接受轮岗安排，愿意从基层岗位开始历练与发展。