岗位描述：
1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等日常人事事务，按公司标准落实分支机构人力资源基础工作；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理与固定资产管控，保障资产安全与合规运行；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程规范、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务；
4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与激活，并定期完成信息汇总与分析报告；
5、监督销售人员日常工作计划的执行情况，推动工作流程规范化，营造积极向上的团队文化氛围；
6、组织公司制度与流程的传达、执行与监督，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率；
7、统筹行政团队管理与建设，为业务部门提供高效支持与协同服务。

任职要求：
1、28-40岁（年龄不符请勿投递），大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操与团队组建能力；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关经验，有HRBP实践经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。