工作职责：
1.制定计划，指导并带领团队成员达成每日、每周、每月的工作目标；
2.借助数据洞察，优化催收策略与渠道选择，提升整体催收效能；
3.按时完成个人及团队的业绩指标；
4.负责催收人员的配置、筛选、培训与日常辅导；
5.监督成员成长进度，确保团队稳定运行与持续进步；

工作描述：
1.制定催收执行方案，主导逾期账款回收工作，保障团队目标顺利实现。
2.完成公司分配的各项催收任务与考核指标。
3.组织开展部门内的催收技能培训，推动团队专业水平提升。
4.对组员的工作过程和业务进展进行指导与监督，及时处理各类操作问题。
5.负责团队业绩与业务数据的整理分析，并完成定期汇报。

任职要求：
1.具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。
2.有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先。
3.执行力突出，富有团队合作意识。
4.责任心强，工作态度积极主动，具备良好沟通能力；应变能力强，心理素质稳定，耐心细致，能妥善应对突发状况。

上班时间9：00-18:00；午休1.5H
底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成
年薪15W+（详细面聊~）