岗位职责：
1、负责教务部门业绩指标与课时消耗目标的拆解及落地推进；
2、组织开展团队建设与人才梯队培养工作；
3、监督教务服务流程的执行情况，收集反馈并优化，提升家长满意度；
4、按时完成部门日常管理数据的统计分析并提交报告。

任职要求：
1、具有一年以上教务主管工作经验，业绩优异的资深教务人员亦可放宽条件；
2、具备出色的计划统筹、矛盾协调与问题解决能力；
3、愿意投入精力培养团队成员，善于激励员工，营造积极进取的团队环境；
4、具备良好的团队合作意识与稳定的情绪管理能力。