岗位职责
1.结合公司业务方向与人才成长需求，制定并落实季度/年度培训规划，持续推动培训执行并完成效果评估
2.负责内部培训课程的策划、开发与优化，涵盖业务服务、销售技能等相关内容
3.深入理解公司产品核心价值，融入实际业务场景，主动发现并分析业务痛点，构建匹配的培训方案，丰富学习资料与课程体系，保障培训落地与成果验收
4.与各部门高效协作，参与培训项目的组织、筹备、推进及后续跟踪工作

任职资格
1.具备1-2年业务培训相关工作经验，拥有授课或活动主持经历，可独立完成通用基础课程的研发
2.熟悉常用视频剪辑工具，精通PPT制作与呈现
3.具备业务背景，熟悉业务运作模式，能精准把握业务需求
4.认同企业价值观，思维灵活富有创意，工作积极热情，具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织力与问题解决能力
5.有互联网教育行业培训经验者优先