工作职责:
(1)统筹管理区域门诊的日常运营事务，对门诊的营收、利润及其他经营指标的实现承担全面责任；
(2)推动公司各项管理制度与标准在门诊的有效执行，结合实际运营情况合理优化落地策略并监督实施；
(3)协同总部推进门诊在品牌塑造、人才培养、人效优化、组织升级、招聘配置、培训发展、薪酬绩效等方面的落地工作；
(4)主动开展公共关系维护，保持与相关职能单位的良好互动，持续提升企业社会形象与口碑；
(5)按要求完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格:
具有大型连锁机构门店管理背景者优先；
1、年龄38岁以下，本科及以上学历，专业不限；
2、具备在大型连锁企业担任区域或城市运营管理岗位的工作经历；
3、掌握市场营销、客户关系管理及项目管理相关知识与实操技能；
4、具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清楚，逻辑严密；
5、具备优秀的沟通协作能力、判断决策力、影响力以及计划执行能力；性格开朗外向，积极热情，富有感染力，充满正能量；
6、有创业经历者优先考虑。

加分项
具备以下领域工作经验者优先：教育培训·医美服务·医疗服务