工作职责:
1)全面统筹区域门诊的运营管理，确保门诊在营业额、利润及其他经营指标方面达成既定目标；
2)推动公司各项管理制度与标准在门诊的落地执行，结合实际运营情况灵活调整并监督实施效果；
3)协同公司推进门诊品牌塑造、人才发展、人效优化、组织升级，以及招聘、培训、薪酬绩效等人力资源相关工作；
4)主动开展对外关系维护，保持与相关职能部门的良好互动，提升机构社会形象与口碑；
5)高效完成上级安排的其他工作任务。

任职资格:
具备大型连锁业态门店管理背景；
1、年龄38周岁以下，本科或以上学历，专业不限；
2、工作经验：曾在大型连锁企业担任区域或城市运营管理岗位；
3、知识技能：掌握市场营销、客户关系维护及项目运作相关方法；
4、基础能力：具备良好的语言表达与理解力，组织协调能力强，思维条理清晰，逻辑严密；
5、个人素质：擅长人际沟通，具备判断决策力、影响力及计划执行力；性格开朗热情，积极向上，富有感染力，传递正向能量；
6、拥有创业经历者优先考虑。