呼叫中心客服主管
1-1.5万元/月
更新 2025-12-15 20:49:40
浏览 688
职位详情
客服经理
月结
3-5年
免费培训
客服运营管理
岗位职责:
1、负责华为联络中心BPO模块及相关业务现场的运营管理,持有COPC认证者优先考虑;
2、统筹管辖业务各项指标管理,运用PDCA、六西格玛等工具开展问题根因分析,制定优化建议,推动改进方案实施并确保成果落地;
3、负责所辖业务多维度结算审核工作,保障业务运作符合合规要求;
4、支持所辖业务人员的培训认证工作,参与现场人员管理验收环节;
5、提供所辖业务系统运行的技术支撑与日常维护支持;
6、建立联络中心运营数据度量基准,执行日常监控机制,确保数据准确性,助力组织高效运转;
7、对接供应商端业务指标达成情况,跟踪奖惩激励政策执行与落实。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景优先,能力突出者可不限专业类别;
2、具备2年以上电子消费品、通信运营商或银行类呼叫中心从业经历,熟悉客户服务管理体系;
3、工作积极主动,责任心强,具备优良的职业操守、协作意识及团队精神,拥有良好的组织协调能力和抗压性;
4、精通EXCEL、WORD等常用办公软件操作。
福利待遇
1、提供带薪岗前培训,试用期薪资全额发放;
2、签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金,并额外购买商业保险;
3、享受生日礼遇、节日慰问、免费夜宵、团队建设活动、技能比武、年度健康体检等多元化员工关怀项目。
1、负责华为联络中心BPO模块及相关业务现场的运营管理,持有COPC认证者优先考虑;
2、统筹管辖业务各项指标管理,运用PDCA、六西格玛等工具开展问题根因分析,制定优化建议,推动改进方案实施并确保成果落地;
3、负责所辖业务多维度结算审核工作,保障业务运作符合合规要求;
4、支持所辖业务人员的培训认证工作,参与现场人员管理验收环节;
5、提供所辖业务系统运行的技术支撑与日常维护支持;
6、建立联络中心运营数据度量基准,执行日常监控机制,确保数据准确性,助力组织高效运转;
7、对接供应商端业务指标达成情况,跟踪奖惩激励政策执行与落实。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景优先,能力突出者可不限专业类别;
2、具备2年以上电子消费品、通信运营商或银行类呼叫中心从业经历,熟悉客户服务管理体系;
3、工作积极主动,责任心强,具备优良的职业操守、协作意识及团队精神,拥有良好的组织协调能力和抗压性;
4、精通EXCEL、WORD等常用办公软件操作。
福利待遇
1、提供带薪岗前培训,试用期薪资全额发放;
2、签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金,并额外购买商业保险;
3、享受生日礼遇、节日慰问、免费夜宵、团队建设活动、技能比武、年度健康体检等多元化员工关怀项目。
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