岗位职责：
1、负责地方上门催收人员的出勤监督与管理；
2、统筹安排地方上门催收人员的工作任务，并进行过程检视与数据汇总分析；
3、核算并跟进每月上门催收岗位人员的绩效提成发放事宜；
4、参与上门催收相关系统功能的搭建及持续优化工作；
5、开展人员工作量数据分析，推动效率提升，归纳并分享典型风险案例；
6、审核相关岗位人员的日常费用支出；
7、完成其他相关支持性事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备上门催收管理工作经验者优先考虑；
2、熟练操作常用办公软件；
3、具备良好的沟通理解能力，坚持原则，逻辑清晰，具备灵活应对问题的能力。