薪资待遇：
1.无责任底薪4000元+到面提成与稳岗奖励+员工业绩提成，月综合收入平均6-10K
2.团队年轻化，以90后为核心，工作氛围轻松融洽，
定期组织团建活动+节日福利礼包+生日津贴等福利

岗位职责：
1.发布招聘信息：借助线上招聘渠道及社交平台发布岗位需求。
2.简历初筛：对投递简历进行筛选，并组织安排面试流程。
3.面试协调：对接候选人确定面试时间，参与面试过程并完成评估反馈。
4.员工沟通：解答员工疑问，受理相关建议与投诉，及时上报处理情况。
5.入离职手续办理：负责员工入职、离职流程操作及相应的面谈工作。
6.劳动合同管理：落实合同的签订、续签及解除等相关事务。
7.考勤统计与薪酬核算：完成考勤汇总，核算工资、奖金等数据。
8.员工社保办理及新员工入职培训工作

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑。
2.具备2年以上招聘或销售类岗位工作经验。
3.文字表达能力良好，语言理解与表达清晰准确。
4.具有较强的组织协调能力和应变沟通技巧，能适应一定强度的工作节奏。
5.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和抗压能力，确保任务按时完成。
6.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具