1、负责招聘需求的信息整理与对外宣传内容的撰写及发布；
2、开展简历筛选、候选人初步沟通、能力评估及初试组织等相关工作；
3、建立并持续维护应聘者信息档案，确保资料完整有序；
4、协助办理新员工入职相关流程及手续；
5、积极拓展与人才服务机构、招聘渠道的合作关系，并维持良好互动；
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格
1、具备2年以上招聘岗位工作经验，或有销售岗位从业经历；
2、具备较强的沟通协调能力；
3、性格亲切友善，能够高效统筹面试安排事宜；
4、了解并能熟练运用各类自媒体平台进行招聘推广