职位描述：

一、核心工作职责
1、统筹直播团队的日常运营，包括人员管理、培训体系搭建、绩效考核与激励机制设计，持续提升团队专业水平与协作氛围，构建高效能执行团队；
2、制定每周/每月直播运营计划、主播排班安排及销售目标，全程跟进执行进度，组织数据复盘并推进流程改进；
3、主导策划具有高互动性与吸引力的直播内容，熟悉主流平台推荐逻辑，具备账号从冷启动到稳定增长的实战能力。

二、任职资格要求
1、3年以上直播运营管理工作经验，有从0到1组建团播团队或带领成熟团队的成功经历，精通抖音、视频号、小红书等平台运营规则与生态特点；
2、具备数据导向思维，能够通过数据分析识别业务瓶颈，并推动策略调整与优化落地；
3、目标感强，擅长主播培养、能力进阶与商业转化，对团队营收、利润等关键指标负责，抗压能力强，结果达成稳定。

三、岗位核心目标

对直播团队的整体业绩表现负责，带领团队稳步完成收入与利润目标，驱动业务持续扩张与突破。

四、岗位素养
1、踏实肯干，能下沉一线解决实际问题，适应直播行业高强度、快节奏的工作环境；
2、思路清楚，沟通顺畅，执行力强，善于抓重点、推落地，助力团队提效升级；
3、拥有出色的团队管理能力，能团结成员、激发动力，与团队共成长、同进退。

我们期待这样的您：
具备实战带队经验和攻坚决心，对业务成果高度负责，希望在直播赛道长期发展并实现价值。如果您正是我们寻找的领航者，欢迎加入我们，携手前行，共赢未来！