工作职责:
（1）统筹门诊日常运营管理工作，确保门诊在营业额、利润等经营指标上的目标实现；
（2）推动公司各项管理制度在门诊的贯彻执行，结合实际运营情况灵活调整并监督落地实施；
（3）及时识别门诊运营中存在的各类问题，迅速响应处理，保障门诊有序运转，维护企业利益；
（4）推进门诊内的品牌推广、人才培养、人效优化、组织优化以及招聘、培训、薪酬、绩效等相关人力资源工作；
（5）协同门诊经理开展对外公共关系事务，保持与相关单位的良好互动，塑造积极的企业形象；

任职资格:
1、大专及以上学历，专业不限；
2、知识技能：掌握市场营销、客户关系管理及项目管理相关知识；
4、基础技能：具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清楚，逻辑严密；
5、个人素质：具备较强的沟通交往能力、判断决策能力、影响力以及计划与执行能力；
6、个人性格：性格开朗外向，积极热情，富有感染力，充满正能量