岗位职责：
1、全面负责校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标；
2、持续优化校区管理机制与工作流程，提高运营效能与服务质量；
3、依据校区标准化操作流程（SOP），推进课程安排进度，跟踪学员出勤及学习情况；
4、统筹团队建设，主导人员的招聘、使用、培养与保留，组织开展内部培训，提升员工专业能力与服务标准；
5、妥善应对突发事件，及时处理客户投诉与纠纷问题；

任职要求：
1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历；
2、性格亲和，目标明确，结果导向，具备良好的沟通能力、自驱力、抗压性与自我管理能力；
3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验；

薪资福利：
1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合月收入8000-15000元；
2、依法缴纳五险一金；
3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；
4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。