职位职责：
1、负责维护运营各类招聘渠道，确保账号保持活跃状态；
2、发布岗位信息、收集并筛选简历，组织面试工作，通过多种有效方式满足部门用人需求；
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并完成系统操作；
4、妥善处理员工关系，提升团队稳定性与人员留存率；
5、协助培训负责人开展培训工作，同时参与制度类培训的实施；
6、支持公司各类活动的开展，协同团队成员推动活动方案的落地与执行；
7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、形象良好，气质佳，具有一年以上招聘或培训相关工作经验者优先。
2、熟悉招聘全流程操作，具备独立开展面试的能力；
3、人际交往能力强，责任心强，富有事业心，具备较高的敏锐度和基本判断力；
4、性格开朗，具备良好的职业素养与操守，善于沟通协调，有较强的团队协作精神。

上班时间：早上8：30-12：00；下午13：30-18：00，双休！