【工作内容】：
1、规划校区每月目标，带领团队完成业绩指标；
2、负责校区日常运营管理，确保运营流程顺畅；
3、加强团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足；
4、优化学员服务流程，提高校区学员的满意度与认可度。

【任职要求】
1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历；
2、具有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析判断力，有教育行业背景者优先；
3、富有责任心、注重团队协作、工作敬业、具备良好的全局观念。