一、工作内容：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、需求地：成都、宜宾。
三、薪酬标准：
1、试用期2—3个月，试用期工资4800元/月+绩效津贴+奖金等奖励。
2、业绩保护期薪酬：试用转正后，可申请实行3个月的业绩保护期工资制，为6000元/月+销售一线补贴600元/月+绩效津贴+奖金等奖励。
3、绩效制薪酬：3个月后进入绩效工资制，薪酬结构为：基本工资3600元/月+月度绩效津贴+销售一线补贴600元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+销售订单奖励+年终奖。月度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。
4、补贴说明：所有补贴自转正后享受。
5、提前进入下一计薪周期的条件：在试用期内，符合条件可提前转正：在业绩保护期内，绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额，工资按就高原则发放，且提前进入绩效工资制。
6、公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核，95%的人员能够达到招聘时发布的收入；
7、年度薪酬：16—25万元综合月均收入12K-20K。
特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。
四、能力要求：
1、学历与行业要求：大专及以上学历，2年及以上门类建材相关销售工作经验或3年以上工程建材类产品销售经验。
2.吃苦耐劳：工作需要出差、跑工地、上门拜访。
3.有毅力：积累客户需要时间，刚开始也是收入较低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
4.沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
5.要有良好的人员素质。
五、其他：
1、入职后前三天公司会安排为期3天的免费学习培训。
2、公司提供住宿及其他福利待遇，入职后有主管直接进行业务指导与帮带。