此岗位采用包干制合作模式，不限定区域，全国市场均可参与
合作收益结构=公司平台支持+包干比例分成+个人资源（具备高净值人群资源者优先），有意者可关注微信视频号“LECZCORE集团”了解大健康产业详情

岗位职责：
1、科学分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略方案，并确保落地执行；
2、主导分公司团队组建工作，培养核心成员，持续优化组织架构，推进人才孵化与梯队搭建；开展团队通关培训及市场政策内部宣导；
3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，推动合作持续深入；
4、带领团队制定重点门店发展计划，推进门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等客户互动活动；
5、对团队过程指标与最终成果进行管控，落实大客户消费推进方案；
6、主持团队每周医养推进会议，重点跟进康养客户需求进展；
7、对区域市场动态、团队资源配置、营销数据进行多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议；
8、统筹分公司营销类会议节奏，对任务完成率与经营利润率承担直接责任；
9、践行并传递企业核心价值观与健康生活理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄在30至45周岁之间，高度认同公司文化与发展战略，适应高强度工作节奏；
2、拥有20家以上门店资源或10人以上团队管理经验者优先，具备医美或美业代理背景，曾实现千万级业绩突破；
3、积极进取，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，逻辑分析能力突出；
4、以身作则，成就他人，目标明确、方法清晰，致力于实现团队与客户双重价值。