岗位职责:
1.制定并落实医院大健康发展战略，推进医疗健康领域的创新与持续进步。
2.统筹管理医院日常运营工作，保障医疗服务的高效性与高质量。
3.搭建并维护与政府部门、企业单位及其他医疗机构的合作网络，协同推动健康产业协同发展。

任职要求：
1.具备卓越的领导力和团队管理经验，能够有效激励团队成员实现既定目标。
2.具有较强的战略规划与落地执行能力，能准确判断行业动态，明确医院发展路径。
3.拥有出色的沟通协调能力和商务谈判水平，善于与各方建立并推进合作关系。