分公司负责人
2-3万元/月
更新 2025-12-13 18:09:07
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职位详情
总裁/总经理/CEO
5-10年
运营管理 · 省级 · 0-30人 · 销售管理 · 互联网 · 互联网行业 · 有管辖多个分公司的经验 · 从0-1搭建团队
岗位职责:
1、主导当地分公司支付业务的全面推进与团队运营管理,结合区域市场实际制定有效可行的市场发展策略,并推动执行落地;
2、拓展并维护本地渠道合作关系,依据公司下达的业绩目标,推进与银行机构、三方及四方合作机构的业务对接,结合公司资源优势与自身资源精准定位合作机会,设计并提供可行性合作方案;
3、保持与总部在业务、运营及产品技术层面的高效协同,及时响应并解决团队在项目执行中遇到的问题,统筹协调各部门间的工作衔接;
4、组织开展业务培训工作,传达、执行并监督公司各项管理制度的落实,保障团队成员操作合法合规;
5、负责团队管理相关事务,涵盖人才招聘、晋升考核、人员培养及突发事件应对处理;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上支付行业从业经历,曾担任市场高级管理职务,有成功落地支付类合作项目的实战经验;
3、拥有扎实的商务谈判能力与技巧,具备较强的市场分析、策划能力,以及优秀的组织规划能力和敏锐的市场洞察力;
4、定期向公司总部领导汇报工作进展,提交业绩达成情况与项目执行报告,制定业务分析报告并提出有效的优化措施,高效完成上级交办的各项任务。
1、主导当地分公司支付业务的全面推进与团队运营管理,结合区域市场实际制定有效可行的市场发展策略,并推动执行落地;
2、拓展并维护本地渠道合作关系,依据公司下达的业绩目标,推进与银行机构、三方及四方合作机构的业务对接,结合公司资源优势与自身资源精准定位合作机会,设计并提供可行性合作方案;
3、保持与总部在业务、运营及产品技术层面的高效协同,及时响应并解决团队在项目执行中遇到的问题,统筹协调各部门间的工作衔接;
4、组织开展业务培训工作,传达、执行并监督公司各项管理制度的落实,保障团队成员操作合法合规;
5、负责团队管理相关事务,涵盖人才招聘、晋升考核、人员培养及突发事件应对处理;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上支付行业从业经历,曾担任市场高级管理职务,有成功落地支付类合作项目的实战经验;
3、拥有扎实的商务谈判能力与技巧,具备较强的市场分析、策划能力,以及优秀的组织规划能力和敏锐的市场洞察力;
4、定期向公司总部领导汇报工作进展,提交业绩达成情况与项目执行报告,制定业务分析报告并提出有效的优化措施,高效完成上级交办的各项任务。
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