说明：目前招聘方向是市场部的管理岗，区域总，分总岗

岗位职责：
1、统筹分公司经营目标的分解落地，制定实施路径、核心策略方案，并确保高效执行；
2、主导分公司团队架构搭建，推动核心人员选拔培养，持续优化组织能力，落实人才孵化与梯队储备；开展团队赋能培训，确保市场政策与方案内部通透；
3、维护并深化重点渠道及大客户合作关系，推动合作持续升级；
4、带领团队梳理核心门店发展规划，推动门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等运营活动；
5、对团队过程指标与最终成果进行闭环管理，推进大客户消耗计划落地；
6、主持团队周度医养推进会议，聚焦康养类客户的跟进与转化；
7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，从多维度提出优化建议与提升举措；
8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担直接责任；
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专以上学历（初中/高中），高度认同企业文化与战略方向，适应高强度工作节奏；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，拥有医美或美业代理领域市场运营经历，并达成过千万级业绩成果；
3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑分析能力突出；
4、以身作则，成就他人，有清晰目标与落地方法，致力于实现团队价值与客户价值双赢。