岗位职责：
1、产品与销售能力提升：围绕新产品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等培训课程；
2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部培训师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地；
3、门店实地辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，提供定制化的门店管理指导、销售技能强化及产品深度培训，助力门店整体水平提升；
4、人员发展管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪；完成新员工全周期教学与资质认证；对绩效待提升员工进行专项辅导，推动能力进阶；
5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人的成功案例，进行系统化总结与复制推广，通过学习平台打造可借鉴的标杆典范；
6、培训项目执行与跟进：根据公司针对各岗位的培训部署，负责本省相关项目的推进与管理，落实培训考核及训后实践追踪。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有汽车行业培训经验者优先考虑；
2、熟悉新能源汽车领域，具备门店辅导工具开发与落地实践经验，拥有销售、销售管理及相关培训背景；
3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案；
4、责任心强，职业素养高，具备良好的抗压能力。