岗位职责:
1.制定并执行K12教育发展战略，保障教学品质与学生综合发展。
2.统筹学校日常运营工作，确保各项教学流程高效有序开展。
3.带领并赋能教师团队，持续提升整体教学能力与专业素养。
4.与学生及家长保持密切互动，精准把握学习需求，提供科学指导建议。
5.组织并参与各类教育实践项目，推动校内外资源整合与协同发展。

任职要求：
1.拥有教育领域管理背景，深入了解K12教育运行机制。
2.具备高度责任感与卓越领导才能，能够有效统筹团队运作。
3.沟通表达能力强，善于跨群体协作，具备良好的人际协调能力。
4.熟悉教育技术发展趋势，能融合创新手段优化课堂教学效果。
5.具备出色的规划与组织能力，合理调配教育资源以支持运营目标。

岗位优势：
1.行业价值与社会认同：主导K12阶段教育教学管理，直接影响学生成长与学校发展，社会价值感与职业荣誉感强。
2.权责与成长空间：全面统筹学校运营（教学、师资、招生等），拥有高决策自主权，同步积累顶级教育机构管理经验，职业天花板高。
3.薪酬与福利保障：提供行业内极具竞争力的薪酬包（含绩效奖金、年终分红）。
4.资源与平台支持：可对接优质教育资源（教研团队、行业人脉、政策信息），依托学校平台推动教育理念落地，实现个人教育理想。