岗位职责：
1、招聘全流程支持
①结合业务部门用人需求，协助拟定招聘方案，负责岗位发布、简历初筛、电话沟通及面试组织等环节；
②开展初步面试，记录候选人的基本信息与面试情况，汇总面试评价，为业务团队提供决策依据，并推动复试流程；
③跟踪招聘进展，更新候选人数据库，保持与候选人的有效互动，保障招聘各环节高效衔接。

2、支持性工作
①参与人力资源相关数据的收集与分析，按时整理招聘进展及人员信息，编制基础性报表；
②配合完成上级安排的其他临时性人力资源辅助任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，需确保每周到岗5-6天，实习期不少于3个月；
2、热爱人力资源领域，具备良好的沟通能力、协作意识及服务态度；
3、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；
4、有招聘类实习经历或参与过校园社团招新者优先考虑；
5、工作认真负责，执行力强，学习能力突出，能适应高强度的工作节奏。